إشعار المجموعة بشأن اختيار الموظفين المتميزين من قبل الفروع (الأقسام) عام 2011 لتكريم المجموعة

جميع الفروع والأقسام:

من أجل تحفيز المتقدمين ، على أساس التقييم والثناء لموظفي الخط الأمامي في كل فرع في نهاية العام ، قررت المجموعة الإعلان عن الموظفين المتميزين والإشادة بهم وخاصة موظفي الخطوط الأمامية المتميزين بين جميع الكوادر الإدارية والتنظيمية من هذا العام ، وذلك لإعطاء الجميع فرصة للترقية والثناء على الموظفين المتميزين في العام المقبل. لتكون قدوة في العمل ، من أجل تحقيق التحسين المستمر الشامل ، يكون الإشعار الخاص كما يلي:

1 - يتم الاختيار والثناء من الجوانب الأربعة التالية:

1. جائزة الولاء - الموظفون الذين يعملون في الخفاء ، يعملون بجد دون شكوى ، مخلصون للشركة ، ويعملون بجد.

2. جائزة الانسجام - المديرون الذين يقودون بالقدوة ، ويحترمون الزملاء والموظفين ، ويهتمون بعمل وحياة الفريق والموظفين ، ويتمتعون بالاستقرار العالي للموظفين وكفاءة العمل العالية في أقسامهم وفرقهم.

3. جائزة التحسين - تولي أهمية للتحسين ، أو التحسين بشكل أسرع من العام السابق في جميع جوانب الوظيفة ، أو التحسين في بعض الجوانب الواضحة والفعالة بشكل خاص.

4. جائزة التنمية - لموظفي التسويق والمشتريات للشركات ، الذين لديهم إحساس قوي بالتطور في العملاء الجدد أو الأسواق الجديدة أو المنتجات الجديدة ، يمكنهم القضاء بشكل فعال على التنمية الضعيفة والممتازة ، وتحقيق أداء تنموي أفضل.

3. الشروط الأساسية

1. من عمل لمدة تزيد عن سنة من تاريخ التسوية.

2. التقيد بقواعد وأنظمة الشركة.

4. الاختيار والاعتراف

1. المدير العام للمجموعة وكل فرع (قسم) هو المسؤول ، والمكتب مسؤول عن العمل المحدد.

① 、 وفقًا للملخص الشخصي ونتائج التقييم والأداء المعتاد ونتائج تقييم الفرع ، سيرتب كل فرع (إدارة) الاختيار بنفسه جنبًا إلى جنب مع الوضع الفعلي. سيتم إبلاغ المجموعة بقائمة الموظفين المختارين مسبقًا والأفعال الرئيسية المقابلة (النموذج مرفق).

②. بعد إبلاغ المجموعة ، ستناقش المجموعة والفرع الموظفين الرسميين ويحددونهم في النهاية.

③. تثني المجموعة على الفائزين وتكافئهم في حفل نهاية العام للمجموعة ، وتبلغ المجموعة بأكملها.

2. عدد الأشخاص في كل جانب غير مؤكد ، وهو اختياري. يجب أن يركز اختيار الموظفين والثناء عليهم على أن يكونوا ممتازين في هذا الجانب ، وسوف يتعرف عليها الجميع.

5. آخرون

1. يجب أن يكون تاريخ تقديم التقارير لكل فرع (قسم) للمجموعة قبل 11 يناير.

2. قد لا يتم تأكيد المرشحين المبلغين من قبل كل فرع (قسم) للمجموعة بشكل نهائي. إذا لم يتم منح أي جائزة ، فهذا يعني أننا بحاجة إلى مواصلة العمل الجاد في العام المقبل ويجب أن نفعل ما هو أفضل.

3. مع تطور المجموعة ، يمكن تعديل الجوائز المنصوص عليها في هذا الإشعار ، وسيتم إصدار إشعار إضافي لإعلامك في ذلك الوقت.

شركة Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co.، Ltd.