شينغ نيوز | نظمت المجموعة عيد الربيع التعازي للموظفين الذين بقوا في المصنع

بعد ظهر يوم 11 فبراير ، نظمت المجموعة تعازي عيد الربيع للموظفين الذين بقوا في المصنع. قاد السيد Li من المجموعة مدير قسم التدريب الجماعي ومديري المكاتب لكل فرع للتعمق في ورش عمل ألياف البوليستر AIA و Chengbang ، ومبنى Xingfa ، ومستودع Xingfa ، والمصنع الجديد. يزور موقع البناء ويعزي الموظفين الذين يقيمون في المصنع ويلتزمون بمناصبهم ويحتفلون بالعام الجديد.

تودع كايج العام القديم وتستقبل العام الجديد. من أجل منع الوباء والسيطرة عليه خلال عيد الربيع ، تشجع الحكومات على جميع المستويات الجميع على الاحتفال بالعام الجديد محليًا. أصدرت الشركة السياسات ذات الصلة لهذا الغرض ، مما خلق جوًا جيدًا لمهرجان الربيع. يختار معظم الموظفين البقاء عشية رأس السنة الجديدة في المصنع ، والإنتاج الطبيعي. من أجل شكر الموظفين الذين ما زالوا متمسكين بوظائفهم والبقاء في المصنع خلال عيد الربيع ، بعد ظهر يوم 11 فبراير ، نظمت المجموعة تعازي عيد الربيع للموظفين الذين بقوا في المصنع. قاد المدير العام للمجموعة لي مدير قسم التدريب للمجموعة ومديري المكاتب الفرعية للتعمق في AIA Polyester و Chengbang Chemical Fiber Workshop ومبنى Xingfa ومستودع Xingfa وموقع المصنع الجديد الذي تمت زيارته وأعرب عن تعازيه للموظفين الذين بقوا في المصنع للعام الجديد. شكرا لكم جميعا على عملكم الشاق.

في موقع التعزية ، أجرى السيد لي محادثة ودية مع الموظفين ، وسألهم عن ظروف عملهم وظروف معيشتهم بقلق ، وشكرهم على جهودهم من أجل Xingfa ، وتمنى لكل موظف في Xingfa سنة جديدة سعيدة وأسرة سعيدة! في الوقت نفسه ، يُطلب من كل كتلة القيام بعمل جيد لرعاية الموظفين الذين يبقون في المصنع للعام الجديد ، حتى يشعر الموظفون حقًا بدفء العائلة الكبيرة. وذكر أن السعادة تتحقق من خلال كونك متواضعًا ، شيئًا تلو الآخر ، يومًا بعد يوم ، وشجع الجميع على العمل بجدية أكبر في العام الجديد ، والعمل بشكل تعاوني ، والتغيير والابتكار ، والالتزام بـ "الأهداف الثلاثة" ، بشكل أفضل. وأفضل إدراكًا سريعًا للتطوير عالي الجودة لـ Xingfa!