اشعار المجموعة للافراد الاداريين والتنظيميين بالقيام بعمل جيد في خطة عمل 2012

وفقًا للفكرة الأساسية لعمل المجموعة في عام 2012 ، "الدمج الداخلي والتركيز على التحسين والتنفيذ" ، فإن هذا العام هو عام "التوحيد والتحسين والتنفيذ" لكل كتلة من المجموعة. من أجل تحقيق هذا الهدف والسعي لتحقيق نتيجة جيدة في نهاية العام الفوائد الاقتصادية والعمل من أسفل إلى أعلى ، أولا وقبل كل شيء ، يجب علينا وضع خطط قوية وخطط محددة للعام في بداية العام. يتم إخطار المحتويات ذات الصلة على النحو التالي: 1. الهدف: جميع المديرين والموظفين الإداريين فوق قائد الفريق. ثانيًا ، علِّق أهمية كبيرة: لا تسعى إلى اتخاذ إجراءات شكلية ، وكن متواضعًا ، فالمدير العام للمجموعة ، والمدير العام لكل فرع (مسؤول القسم المسؤول) هو المسؤول المباشر. 3. الترتيب: أولاً ، ضع في اعتبارك وفرز المواقف الخاصة بهم والوضع الفعلي للمجموعة ، ثم يقوم كل قسم في الفرع والفرع (القسم) وشركة المجموعة بتنظيم ودعوة الموظفين المعنيين لعقد اجتماعات للدردشة ومناقشة العمل في عام 2012. ، وأخيرًا يجب تقديم المواد المكتوبة التي شكلها الفرع (القسم) كوحدة إلى مكتب شركة المجموعة قبل 28 فبراير. يجب تقديم المواد المكتوبة لكل قسم والموظفين الإداريين والتنظيميين للفرع إلى مكتب الفرع (القسم) على التوالي. 4. 1. التركيز عن كثب على محتوى موضوع "التوحيد والتحسين والتنفيذ" في عام 2012 ، وقم بإدراج المحتوى بطريقة شاملة في تركيبة مع المجموعات الخاصة بكل منها. 2. يجب أن يكون محتوى الخطة قابلاً للمناورة وألا يكون كلام فارغ. يجب أن يكون تقدير البيانات ممكنًا بدون تحديد كمي للبيانات