في مساء يوم 26 أغسطس ، نظمت المجموعة جميع رؤساء الأقسام في غرفة التدريب بالمقر لأكثر من أربع ساعات لدراسة دورات متعمقة مثل "كيفية تحسين معدل الاستقرار لموظفي الخطوط الأمامية". تم تدريس هذا التدريب من قبل رئيس المجموعة ، السيد Li Xingjiang ، والسيد Li معًا ، قمنا بتحليل الوضع الحالي لموظفي الشركة ، وناقشنا الأسباب الرئيسية لفقدان الموظفين والتدابير المحددة لتحقيق الاستقرار في شؤون الموظفين.
خلال عملية التدريب ، ركز رؤساء كل قسم على الوضع الجديد والأهداف الجديدة للمجموعة بناءً على الوضع الحالي للقسم ، وتحدثوا بحرية من وجهات نظر متعددة من احتياجات وتطلعات الموظفين ، وقدموا اقتراحات لمزيد من الاستقرار موظفي الخط الأمامي. من المتفق عليه أنه على الرغم من استقرار الموظفين الحاليين ، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يمكن القيام به بشكل أفضل. في المستقبل ، سيأخذ الجميع زمام المبادرة لاحترام الموظفين والعناية بهم ، وخدمة الموظفين بشكل أفضل ، والتواصل بشكل أفضل مع الموظفين ، وإيلاء المزيد من الاهتمام بشؤون الموظفين. تعامل مع الموظفين على أنهم أمور مهمة.
لطالما اعتبرت Xingfa Group الموظفين ثروة قيّمة للمؤسسة ، وقد أولت دائمًا أهمية للوضع المربح للجانبين بين الموظفين والمؤسسة ، وهي ملتزمة بالتحسين المستمر لبيئة العمل والمعيشة للموظفين. في السنوات العشر الماضية ، استمرت في تحسين أجور ومزايا الموظفين. من خلال هذا التدريب ، سيعمل رؤساء الإدارات المختلفة على تحسين وعيهم ، وسيستمر معدل استقرار موظفي Xingfa Group في الزيادة ، وسيتم رفع سعادة كل موظف Xingfa إلى مستوى جديد.
TEL: + 86-575-85510907
E-mail: 
سوق المواد Qianqing ، شاوشينغ ، مقاطعة تشجيانغ ، الصين