الاهتمام بالموظفين وحب الخط الأمامي - - ذهب الرفيق لي شينغ جيانغ ، رئيس المجموعة ، إلى ورشة العمل ليعبر عن تعازيه للموظفين

في مساء يوم 24 سبتمبر ، ذهب لي شينغ جيانغ ، رئيس المجموعة ، ومو مينغ ، مساعد المدير العام ، ويي ليهوا ، مدير قسم التدريب بالمجموعة ، إلى حراس وورش عمل مختلف فروع المجموعة في الليل. من مهرجان منتصف الخريف ، وأعربوا بحرارة عن تعازيهم لموظفي الخطوط الأمامية الذين ما زالوا متمسكين بوظائفهم خلال المهرجان. وأرسلت الإدارة القاعدية لهم الرعاية والبركات في الإجازة.

حضر السيد Li والوفد المرافق له إلى ورشة العمل وتبادلوا ودية مع الموظفين لفهم ظروف العمل والمعيشة للموظفين. خلال التبادل ، حث السيد لي الموظفين على التواصل مع رئيس الفريق أو المشرف في الوقت المناسب إذا واجهوا صعوبات في العمل والحياة. تساعد العائلة الكبيرة للشركة الجميع على التخطيط وحل المشكلات معًا.

في مكان الحادث ، أجرى السيد لي محادثة متعمقة مع قادة الفريق والمشرفين والمديرين الآخرين الحاضرين حول كيفية احترام ورعاية عمل وحياة موظفي الخط الأمامي ، ومن الواضح أنه طالب جميع المديرين بالاحترام والرعاية حقًا لموظفي الخطوط الأمامية من القلب ، ويفعلون ما في وسعهم. لتحسين ظروف العمل والمعيشة للموظفين ، يجب استخدام شيء محدد تلو الآخر لتعكس الاحترام والاهتمام للموظفين.

تتمثل إحدى نواة ثقافة الشركة في Xingfa Group في احترام الموظفين والعناية بهم ، والسعي لتحقيق وضع مربح للجانبين للموظفين والشركة ، والتفكير فيما يريده الموظفون ، وحل صعوباتهم ، والتعامل مع احتياجاتهم ، والاهتمام بالموظفين ، و دفء خط المواجهة ، ودائمًا ما يكون تطوير الشركة مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بالمصالح الحيوية لكل موظف.

دعونا نقوم بعمل جيد في مختلف المهام مع إحساس أقوى بالملكية والمزيد من الطاقة ، ونرد للشركة ولأنفسنا بنتائج أفضل.