تستفيد المهارات الجيدة مدى الحياة - انتهت مسابقة المهارات الوظيفية الرابعة للمجموعة تمامًا

في موسم حصاد الخريف هذا ، وبعد منافسة شديدة ، انتهت مسابقة المهارات الوظيفية الرابعة للمجموعة ، والتي استمرت لما يقرب من شهر ، عندما دخل 13 مفتشًا خارجيًا بارزًا وقادة فرق بارزين معًا إلى مكان توزيع الجوائز.

في الاجتماع ، هنأ السيد لي في البداية جميع الموظفين الحائزين على جوائز ، وأكد وأشاد بإنجازاتهم. في الوقت نفسه ، وبالنظر إلى الأداء الكلي للمهارات الوظيفية ، فإن مشرفي ورشة العمل ومديري المكاتب والمشرفين الآخرين الذين لم يكونوا حاضرين مطالبون بشكل خاص بتوفير تدريب وتوجيه فردي موجه للموظفين الذين لم يؤدوا. بشكل جيد في هذه المسابقة ، وإجراء محادثات فردية. لتعزيز تحسين مهارات العمل ، يكون المشرف مسؤولاً بشكل مباشر عن أولئك الذين لم يتحسنوا بعد الفحوصات العشوائية. في الوقت نفسه ، يتطلب الأمر أيضًا موظفين في جميع المناصب: أولاً ، عملية موحدة ، والبحث عن الدقة والصحة والتجديد. يجب أن يجمع قادة الفرق بين المهارات الوظيفية والمهارات الإدارية. كان الموظفون الحائزون على الجوائز مبتسمين وسعداء للغاية عندما قبلوا الشهادات الفخرية والمكافآت من السيد لي نفسه.