في المستقبل ، منافسة الشركات هي منافسة الناس ، وأكثر تأثير على الناس هو ثقافة الشركة. في ظل هذه الفرضية ، فإن صحيفة الشركة باعتبارها الناقل لثقافة الشركة مفضلة أكثر فأكثر من قبل المديرين ، كما ظهرت "Xingfa Newspaper" إلى حيز الوجود.
منذ إصدارها الأول في يوليو 2011 ، حظيت Xingfa Bao باهتمام واسع من المديرين على جميع المستويات وموظفي الخطوط الأمامية. في محتوى الصحيفة وتصميمها ، قدم الجميع اقتراحات. بعد عامين من التشغيل التجريبي ، نشرت Xingfa News الآن 14 إصدارًا ، مع جمهور وكتاب مستقرين ، وأصبحت منصة الدعاية الأكثر تأثيرًا لشركة المجموعة.
بصفتها الناطق باسم شركة المجموعة ، تلتزم "Xingfa News" دائمًا بالمفاهيم والمفاهيم الأساسية لشركة المجموعة ، وتدرك بقوة هدف الصدق والواقعية وعدم المبالغة. "شعب Xingfa" هو الأجمل والأكثر تفانيًا والأجمل والأكثر روح المغامرة. الذهاب إلى المستوى الشعبي لإنشاء نموذج ، ونمذجة نموذج ، ووضع معيار ، والدخول إلى ورشة العمل للعثور على ممارسين ممتازين لثقافة الشركة. يسعى جميع محرري "Xingfa News" إلى تقديم طعام روحي أكثر وفرة في كل عدد من العدد السابق.
بالمقارنة مع أقرانها أو صحف الشركات في الصناعات الأخرى ، لا تزال "Xingfa News" غير ناضجة للغاية ، ولديها مجال أفضل وأوسع للنمو. أعتقد أنه مع رعاية الجميع بعناية ، ستكون "Xingfa News" أفضل وأفضل في المستقبل ، لتعزيز التنفيذ الشامل لثقافة الشركة بشكل أفضل.