مثال شينغ | تعلم قوة القدوة والسعي لتكون رائدًا في التغلب على الصعوبات

بعد ظهر يوم 21 أبريل ، أقيمت مراسم تكريم الموظفين المتميزين في الربع الأول في مقر المجموعة. وقد شارك في هذا الحدث قادة المجموعة ومدراء مكاتب الفروع المختلفة والموظفون المتميزون.

في اجتماع الإشادة ، أعرب رئيس المجموعة ، السيد لي ، أولاً عن تأكيده الكبير للجهود والمساهمات التي قدمها الموظفون المتميزون في الربع الأول من العمل ، وفي الوقت نفسه شارككم في استكشاف وتحويل سعي Xingfa طويل الأجل للتنمية المستدامة. كيفية الترقية لتعزيز التنمية عالية الجودة للمؤسسات بشكل أفضل ، والمفاهيم الأساسية لثقافة "الوطن" وثقافة "النضال" في Xingfa.

وأكد السيد لي: إن التحول والارتقاء بالمجموعة هو مفتاح الترقية. ستحقق الشركة ترقية هيكل المنتج وتعزيز القدرة التنافسية الجوهرية للشركة من خلال شراء معدات متطورة جديدة ، وتكوين خطوط إنتاج ذكية ، وإدخال الإدارة العلمية. ثم أخبرت الجميع أيضًا بأخبار سارة أن المعدات الجديدة لشركة Chengbang High-tech Fiber Technology Co. ، Ltd. سيتم تشغيلها في أوائل مايو ، مما سيشير إلى أن جودة منتجاتنا وتنوعها ستصل إلى مستوى جديد. ستنشئ Xingfa منصة أكبر وأعلى ، لذلك يجب أن يركز موظفونا في Xingfa جهودنا ، ويتغلبوا على الصعوبات ، ويبذلوا قصارى جهدهم لتطوير المهام المختلفة بطريقة قوية ، وذلك لتعزيز تطويرنا عالي الجودة بشكل أفضل وأسرع ، وعلى في نفس الوقت تحقيق أرباح أفضل لكل موظف.

قدم مدير إدارة الموارد البشرية تساي ومدير مكتب المجموعة للجميع الوضع والتقدم الحالي للمصنع الجديد. كما شارك الموظفون المتميزون خبراتهم وخبراتهم في العمل بلغتهم البسيطة. تحدث الجميع بحرية وتعلموا من بعضهم البعض. قالوا جميعًا إنهم سيتابعون عن كثب في المستقبل.وتيرة المجموعة هي أن تكون أكثر اجتهادًا واستباقية ، وتعلم مهارات جديدة ، وتحقيق أداء أفضل ، وبذل جهود متواصلة لتحقيق التحول والارتقاء بالمجموعة والتنمية عالية الجودة .

أعتقد أنه في ظل قيادة مثالنا وروادنا ، سيواجه جميع موظفينا فرصًا وتحديات جديدة بمزيد من الحماس ، ويعملون بجد ، ويعملون بجد ، ويتغلبون على الصعوبات ، ويمضي قدمًا نحو تطوير عالي الجودة ، ويعملون معًا لخلق غد أفضل