تم عقد الاجتماع الموجز نصف السنوي للمجموعة كما هو مقرر

في الساعة 13:00 مساءً يوم 23 يوليو ، تم عقد الاجتماع الموجز نصف السنوي للمجموعة في الوقت المحدد في غرفة الاجتماعات متعددة الوظائف للمجموعة ، وحضرت الإدارة العليا للمجموعة الاجتماع. ترأس الاجتماع لي رئيس المجموعة. في الاجتماع ، أبلغ الرئيس لي عن نتائج البيانات نصف السنوية لكل فرع (قسم) ، وناقش بعض المهام الرئيسية مع المديرين التنفيذيين الآخرين رفيعي المستوى. وطالب بشدة بأن تقوم جميع الفروع (الإدارات) والإدارات التابعة بتحليل العوامل الكامنة وراء البيانات بعناية في الاجتماع نصف السنوي ، وتوضيح المهام التي تم القيام بها بشكل جيد وأي المهام لم يتم القيام بها بشكل كافٍ. الشرط الأساسي هو أنه في النصف الثاني من العام ، يجب أن يفكر كل فرع (قسم) وكل قسم وكل وظيفة دائمًا بعناية فيما يجب فعله بشأن المشكلات الرئيسية التي يجب حلها والإنجازات الرئيسية في هذه المجموعة ، وتحديد الجهود المبذولة لتنفيذها لتحقيق نتائج جيدة في نهاية العام.

تمت مناقشة بعض المهام الرئيسية بشكل متعمق في الاجتماع ، مثل:

1. تركز الشركة التجارية على تحسين مساحة التطوير وتحسينها وتطويرها بطريقة شاملة ، مع التركيز على استكمال الموظفين المطلوبين.

2. من تحليل حجم المبيعات والأرباح الإجمالية لمنتجات AIA التقليدية ، يجب أن يكون الموظفون على جميع المستويات أكثر وعيًا واستباقية ، وأن يبذلوا جهودًا أكبر للتركيز دائمًا على عملهم الخاص على المنتجات التقليدية ، وذلك لتحقيق التزامن في جميع الجوانب ، وعدم تأثرهم بنواقص عملهم. يؤثر على تقدم ونتائج المنتج التقليدي الجزئي بأكمله. على وجه التحديد ، مثل: تجديد موظفي AIA ، ومتابعة الإنتاج والمبيعات ، واستقرار نمط المنتج ، والتركيز والمبيعات لبعض مندوبي المبيعات على المنتجات غير التقليدية ، والتقاط معلومات السوق ، وجمع أسعار المنتجات وتعديلها في الوقت المناسب ، ومعرفة المنتج في الوقت المناسب تدريب مندوبي المبيعات ، التحول التقني واللعب الكامل للمعدات ، تعزيز الإعلان عن المنتجات وما إلى ذلك.

3. تم تحسين دور المدير العام لشركة Xingji ، وهو مسؤول عن الأعمال المتعلقة بالتشغيل والإنتاج. إنه أكثر استقلالية ويفكر ويركز بشكل خاص على جميع جوانب عمل شركة Xingji.

4. كيف تفكر Chengbang و AIA في طرق تحسين استقرار موظفي الخطوط الأمامية. "Xiongguan تشبه الحديد حقًا ، والآن اختفت من الصفر!" لقد مر النصف الأول من العام ، ولا يزال النصف الثاني من العام يتطلب المثابرة على "إصلاح التلال الخضراء وعدم التخلي عنها". الجميع في كل فرع (قسم) متحدون ويواصلون التشمير عن سواعدهم والعمل الجاد. سنكون قادرين على تحقيق أهدافنا المتوقعة بنهاية العام!