بعد ظهر يوم 3 ديسمبر 2014 ، تم عقد امتحان نظرية تقييم اللقب المهني لقائد فريق AIA كما هو مقرر في القاعة متعددة الوظائف. يُذكر أنه هذه المرة تم تعديل تقييم اللقب المهني في ثلاثة جوانب مقارنة بالسنوات السابقة. 1. تعديل طريقة الاختيار: لم يعد تقييم العنوان المهني لهذا العام يحدد عدد الأماكن ، بل سيتم تحديد خط درجة الاختيار فقط. يمكن لجميع قادة الفرق الذين يستخدمون الإنترنت الاستمتاع بمعاملة اللقب المهني ذات الصلة ، والتي تتجنب "ممارسة تقييم الألقاب المهنية من أجل تقييم الألقاب المهنية". ، ويتجنب أيضًا حالة "الأشخاص القصار الأطول" ، ويضمن أن يلبي الموظفون المختارون حقًا متطلبات الألقاب المهنية ذات الصلة. 2. تعديل محتوى الاختيار: تستند العناصر ذات الصلة بتقييم العنوان لهذا العام إلى السنوات السابقة. تم إلغاء تقييم الرأي العام ووحّد قسم شؤون الموظفين الاقتراح. تم تغيير الأسئلة من 100 سؤال في الجلسة السابقة إلى 40 سؤالاً ، وتغير نوع السؤال من أسئلة الاختيار من متعدد في الجلسة السابقة. وأسئلة الاختيار من متعدد وأسئلة الصواب والخطأ وأسئلة الاختيار المختلط وأسئلة ملء الفراغات. 3. إضافة ألقاب مهنية متوسطة أضاف اختبار تقييم اللقب المهني هذا مشروع امتحان عنوان مهني متوسط على أساس المشروع السابق. شروط التقديم هي: أولئك الذين حصلوا على اللقب المهني الأساسي ، وشروط الاختيار هي: تقييم اللقب المهني الأساسي لا يقل عن 97 نقطة ، متوسط. يجب ألا تقل الأسئلة الإضافية لامتحان العنوان عن 9 نقاط.
حتى الآن ، تم إجراء الفحص النظري لتقييم العنوان لقائد الفريق ثلاث مرات ، ويتم تعديل وتحسين طرق الاختيار المختلفة باستمرار لضمان أن العملية برمتها قبل وأثناء وبعد الاختيار عادلة نسبيًا وبسيطة وسهلة ينفذ. لقد التزمت الشركة دائمًا بسياسة التوظيف المتمثلة في "أعلى القادر والسماح للمتوسط" لتوفير المزيد من الفرص ، وتسعى جاهدة للسماح للموظفين الأكفاء بعرض طموحاتهم ومواهبهم بشكل كامل.
TEL: + 86-575-85510907
E-mail: 
سوق المواد Qianqing ، شاوشينغ ، مقاطعة تشجيانغ ، الصين