الاعتراف بروح القتال المتميزة والمحفزة وقيادة الطريق مع قدوة - الربع الثالث من عام 2020 الموظفين المتميزين إشادة أنشطة مأدبة

كن قدوة يحتذى به ونسعى جاهدين لتكون الأول. في فترة ما بعد الظهيرة يوم 21 أكتوبر ، أقيم حفل توزيع جوائز الموظفين المتميزين في الربع الثالث للمجموعة وحفل المأدبة في غرفة الاجتماعات بالمقر الرئيسي للمجموعة. حضر الحفل لي شينغ جيانغ ، المدير العام للمجموعة ، ومو مينغ ، مساعد المدير العام ، تساي بينغ تشونغ ، مدير قسم الموارد البشرية ، مديرو المكاتب لكل فرع والموظفين البارزين.

هذا هو اجتماع الثناء والتشجيع للموظفين المتميزين ، بالإضافة إلى اجتماع لتبادل المعلومات وخبرات العمل للجميع. بادئ ذي بدء ، قام مديرو المكاتب في كل فرع بتقديم الأعمال البارزة لكل شخص متميز. ومن بينهم موظفون قدامى عادوا إلى المصنع للمرة الثانية. في الوقت نفسه ، قدموا أيضًا العديد من الأقارب والأصدقاء من حولهم للعمل في Xingfa. هذا صحيح إن الاعتراف بثقافة Xingfa وشركات Xingfa هو أيضًا ولائهم لـ Xingfa ؛ لديهم متطلبات عالية لأنفسهم ، ولديهم درجة عالية من المسؤولية عن عملهم ، ويعملون بضمير حي ، ولديهم مهارات وقدرات وظيفية قوية نسبيًا. على أساس ، فهم يساعدون الآخرين بنشاط ويتعاونون في الوحدة ؛ إنهم يضعون مصالح الشركة أولاً ، وغالبًا ما يعملون ساعات عمل إضافية في العمل ، وهم مجتهدون ومكرسون في مناصب مختلفة للتميز. هو (هي): Chengbang - Wang Zhuan من قسم الغزل واللف الأمامي ، Zhang Yunlong من فحص جودة الغزل الخلفي والتعبئة والتغليف ؛ بغض النظر عن مدى صعوبة عملك ، ستحصد ، ومن المؤكد أن الزراعة الجادة ستؤتي ثمارها. ثم أبلغ السيد Mu الجميع عن تشغيل المجموعة هذا العام والمصنع الجديد لـ Chengbang High-tech Fiber. في النهاية ، أكد رئيس المجموعة لي بشدة وأقر بإنجازات العمل لجميع الموظفين المتميزين ، وشكر الجميع على عملهم الشاق! في الوقت نفسه ، تم منح الجوائز لجميع الأشخاص المتميزين على الفور.

لا تنسى النية الأصلية والمتطلبات العالية والمسؤوليات القوية والمهارات الجيدة للتغلب على الصعوبات والوحدة والتعاون للقيام بعمل جيد في كل رابط وكتلة ، بحيث يكون العملاء أكثر رضا. في اجتماع الإشادة ، أكد لي رئيس المجموعة وطلب ما يلي:

1. كل الناس Xingfa لديهم متطلبات عالية لأنفسهم. إذا كانت المتطلبات عالية ، فسيعملون بجدية أكبر ، ويتحملون مسؤولية أقوى عن عملهم ، ويسعون لتحسين مهاراتهم وقدراتهم الوظيفية ، ويعيشون في وئام ووحدة مع زملائهم من حولهم. تعاون.

2. نطلب من جميع المديرين القيام بعمل جيد في القيادة ، ولكن أيضًا للقيام بعمل جيد في خدمة المرؤوسين. طالما أن المرؤوسين في حاجة إليها ، يجب أن نعلق أهمية كبيرة ، وأن نسرع ​​الوتيرة ، وبذل المزيد من الجهود لدعم ومساعدة المرؤوسين. لتنفيذ العمل أو حل الصعوبات في الحياة ، وخاصة لعلاج جميع أنواع الموظفين المتميزين في المؤسسة ، يجب أن نبذل قصارى جهدنا لخلق جو جيد يسعى فيه الجميع إلى التقدم ويريد التقدم.

في التبادل اللاحق ، أبلغ السيد لي الجميع عن الموقع الجغرافي الجيد والتطور المستقبلي لمدينة Qianqing الصغيرة ، وخاصة مجمع Baolong التجاري الذي تبلغ مساحته 110.000 متر مربع قيد الإنشاء ، ومترو الأنفاق الذي يربط Hangzhou ، و Hangzhou Central Expressway ، و جيد سيوفر بيئة معيشية أفضل وأكثر ملاءمة للجميع. أبلغ السيد Mou عن المعدات المستوردة ، والذكاء ، والمناظر الطبيعية لمنطقة المصنع المحاطة بالمياه من كلا الجانبين ، والمصاعد وشقق الموظفين جيدة التهيئة ، وما إلى ذلك من المصنع الجديد.

لقد جعلتنا أنشطة الثناء والمكافأة والمشاركة والتبادل نشعر أكثر بثقافة Xingfa "الوطن" وثقافة "النضال" وثقافة "العملاء". تواصل Xingfa التحرك نحو منصب جديد بعمل عملي قوي في جميع الجوانب. يتقدم. نعتقد اعتقادًا راسخًا أنه من خلال الجهود الدؤوبة والوحدة والتعاون من جميع أفراد Xingfa ، والتغيير والابتكار ، والتغلب على الصعوبات ، والإجراءات العملية لكل من أفراد Xingfa لدينا ، ستحقق Xingfa بالتأكيد كفاءة أفضل وتطويرًا عالي الجودة أفضل.