افتح فصلًا جديدًا وشارك الخير - تم عقد ملخص العمل السنوي لمجموعة Xingfa Group لعام 2021 واجتماع إشادة الموظفين المتميزين بشكل كبير

بعد ظهر يوم 23 يناير ، عُقد ملخص العمل السنوي للمجموعة لعام 2021 واجتماع الإشادة بالموظفين البارزين في القاعة متعددة الوظائف بمبنى مكاتب تشنغ بانغ عالي التقنية الذي تم الانتهاء منه حديثًا. شارك في هذا الحدث كبار المديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين وما فوقهم والموظفين المتميزين في المجموعة.

في بداية الحدث ، غنى جميع الموظفين أغنية Xingfa "Dream of Xingfa" وشاهدوا فيديو Chengbang الترويجي عالي التقنية. ثم ألقى لي شينغ جيانغ ، رئيس المجموعة ، كلمة. قام Li Dong أولاً بتلخيص ومراجعة أهداف كل فرع (قسم) في بداية العام. من خلال العمل الجاد والوحدة والتعاون والتغيير والابتكار ، تم تحويل كل كتلة وترقيتها وتنفيذها بالكامل وتعزيزها: لقد دخل تكامل وتحسين المصنّعين Chengbang High-tech في المرحلة العادية ، النموذج الجديد لإدارة سلسلة التوريد Xingzhuo لقد تقدمت الشركة بشكل جيد ، وسيتم تحويل مصنع AIA Polyester Spandex ، الذي تم تجديده ، وتحديثه في AIA Smart Manufacturing Technology Park. تم تحقيق قفزة كبيرة ، وتحسنت سمعة الشركة وتأثير العلامة التجارية في المجتمع والصناعة بشكل كبير. كل الإنجازات تتم بالعرق والحكمة. يعرب Dong Li عن خالص شكره لجميع الزملاء على عملهم الشاق خلال العام الماضي! في الوقت نفسه ، طرح آمالًا ومتطلباتًا لعام 2022 ، وأشار إلى أنه في عام 2022 ، على أساس الحصول على بداية جيدة وبداية جيدة في عام 2021 ، ستحقق Xingfa إنجازات أكبر ، وستظهر بشكل كامل جوًا جديدًا ، وتخلق نتائج جديدة. خمسة جوانب من المتطلبات: 1. رفع المتطلبات العامة وتعزيز مسؤوليات العمل. 2. اهدأ دائمًا وقم بالعمل بعناية ؛ 3. تحسين القدرة الوظيفية من خلال المزيد من الدراسة والتفكير. 4. الجمع بين الثقافتين حسنًا ، المزيد من الثناء والمكافآت ؛ خامساً: التنفيذ جاد وسريع ونسعى لتحقيق نتائج ممتازة.

في هذا الحدث ، تم تكريم الموظفين المتميزين للمجموعة في عام 2021 ، وهي "جائزة الاجتهاد ، وجائزة التغيير والابتكار ، والجائزة الرائدة ، وجائزة الخدمة ، وجائزة قائد الفريق المتميز ، وجائزة الموظف المتميز ، وجائزة الفريق المتميز". بعد الجوائز ، صعد الممثلون المتميزون من كل فرع إلى المنصة للتحدث وتبادلوا خبراتهم في العمل وخبراتهم وإنجازاتهم.

ثم قام Li Xingxiao ، المدير العام للمجموعة ، بعمل ملخص ومراجعة لحجم المبيعات والمنتجات المتمايزة وتطوير السوق للصناعة الرئيسية في عام 2021 ، وطرح متطلبات أعلى للعمل في عام 2022: 1. مع تطور Chengbang معدات عالية التقنية تتزايد باستمرار وتستخدم مراكز البحث والتطوير ، يجب علينا تعزيز البحث والتطوير والإنتاج والترويج للأصناف الجديدة بقوة ؛ 2. تحسين هيكل المنتج ، وتحسين الجودة ، وضمان هبوط المنتجات الرائدة بجودة عالية لتحسين رضا العملاء ؛ 3. تحسين الابتكار التكنولوجي القدرة على زيادة القيمة المضافة للمنتجات. 4. من خلال الطريقة الجديدة للتنمية المتنوعة ، يمكننا حقًا تحقيق جودة أفضل وخدمة أفضل ؛ 5. تم استخدام تجهيزات الأجهزة والبرامج الخاصة بمركز التخزين الذكي ، ويمكن أن تكون مخرجات الغزل وغيرها من المنتجات أكبر وأفضل لتلبية احتياجات العملاء. في النهاية ، أكد السيد لي أن أساس منصة الصناعة الرئيسية لـ Xingfa كان متينًا للغاية ، وأن الجميع مطالبون بالاستقرار في مناصبهم الخاصة ، والقيام بعملهم بعناية وعمليًا ، وعادةً ما يستوعبون الخبرة والممارسات الجيدة من المؤسسات الممتازة من خلال المزيد من الدراسة والتفكير والخروج ، وذلك للتحسين في نفس الوقت ، من خلال التلخيص المستمر والتفكير ، لا يتم تنفيذ جميع الأعمال فحسب ، بل يتم إجراؤها بشكل جيد ، مما يعكس نتائج جيدة. أعتقد أنه طالما أننا نعمل معًا ، فسيكون مستقبلنا أفضل.

بعد الختام والتكريم ، شارك جميع الموظفين في عشاء الشكر في قاعة المأدبة التي تتسع لـ 500 شخص. خلال المأدبة ، كان هناك طاولة دوارة كبيرة الحظ ، وتم قلب المفاجآت وشارك جميع موظفي Xingfa في أنشطة اليانصيب المختلفة. بسبب الوقاية من الوباء ومكافحته ، شارك الموظفون الآخرون الذين لم يأتوا إلى مكان الحادث أيضًا الفرح والفرح الذي جلبه الحصاد.

هنا ، المجموعة تتمنى لجميع أفراد Xingfa سنة جديدة سعيدة ، وأسرة سعيدة وعمل سلس!