يجب تحفيز الموظفين المتميزين!

بعد ظهر يوم العاشر من أبريل ، تم تكريم الموظفين المتميزين كل ثلاثة أشهر والإشادة بهم ، وأقيمت مأدبة الجوائز في قاعة المؤتمرات بمبنى Xingfa. التقى رئيس المجموعة لي شخصيًا بالموظفين البارزين في الربع الأول وترأس اجتماع الإشادة. وكان من بين المشاركين موظفين معنيين من إدارة الموارد البشرية بالمجموعة. مديرو المكاتب والموظفون الجدد الممتازون في Chengbang و AIA.

في الندوة ، سأل السيد لي وتعرف على عمل وحياة الموظفين الجدد منذ دخولهم المصنع ، واستمع إلى أصوات الموظفين الجدد ، وشرح للموظفين الجدد المناصب الجديدة والأهداف الجديدة للمجموعة. وعمل وحياة الموظفين بعد اكتمال المصنع الجديد. محيط. ذكر السيد لي أن أحد الأهداف الستة الرئيسية للمصنع الجديد هو أن يكون الموظفون في حالة مرضية. بعد اكتمال المصنع الجديد ، سيتم تحسين بيئة الطعام والسكن والعمل للموظفين بشكل كبير ، وسيتم تقليل كثافة العمالة بشكل كبير. كما تحدث الموظفون الأربعة الجدد بحرية عن مشاعرهم منذ دخولهم Xingfa ، وقدموا اقتراحات معقولة لتفاصيل الإنتاج الفردية. وتحدث الموظفون الجدد الذين شاركوا في الاجتماع عن رعاية ورعاية وتوجيه الأعمال لموظفي الإدارة على جميع مستويات الشركة بعد دخولهم المصنع. لقد شعر الجميع بعمق بالعاطفة العميقة للفريق مثل الإخوة والأخوات ، وأعربوا عن رغبتهم في التواجد على منصة Xingfa ، وابذل قصارى جهدك ، واعمل بجد ، وأثبت نفسك من خلال الإجراءات العملية ، وحقق أحلامك ، وكن مثالًا جيدًا للعب دور قيادي. كانت عملية الاتصال بأكملها مفعمة بالحيوية والاسترخاء ، مما يعكس حقًا أسلوب الاتصال غير المقيد ، والنقاش ، وجمع الحكمة التي لطالما دافعت عنها Xingfa Group.

في عشاء الثناء ، تحدث الجميع عن النبيذ وشؤون الأسرة والمثل والعمل. بينما كانت الحج متشابكة ، أدرك الجميع بعمق أن "السعادة تتحقق من خلال النضال الواقعي والتدريجي".